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500萬年薪重金求賢!海亮集團“星青年”人才戰略今日盛大發布!

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  人才定義未來!2018年2月1日,海亮集團啟動“星青年”人才戰略——未來兩年,海亮將在全球范圍內引進優秀青年人才,集聚和培養企業未來領袖和行業領軍人物。


  浙商總會黨委書記、秘書長鄭宇民,浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中,浙江省工商業聯合會副主席、黨組副書記黃正強,浙江大學就業辦主任董世洪等領導,海亮集團董事局主席馮海良、集團黨委書記馮亞麗、集團董事長兼總裁曹建國等領導出席發布會。杭州市委組織部、浙江省工商聯、浙江省人才市場的相關領導,來自全國知名高校和各大人才交流平臺的領導、專家,以及來自全國近60家主流媒體的記者朋友們也參加了本次發布會。發布會由海亮集團董事局董事、海亮教育管理集團總裁、海亮教育集團總校長葉翠微主持。

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 集團董事長兼總裁曹建國

 發布海亮集團“星青年”人才戰略


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  “青年興則國家興,青年強則國家強”。我們一直認為,青年人才是海亮的希望,青年人才是海亮的未來。2018新年伊始,我們隆重發布海亮集團“星青年”人才戰略計劃,在未來兩年時間內,面向全球招募和培養以下各類青年人才:


  ——2018年上半年,引進5名青年管理天才,著力培養成為海亮未來領袖。


  ——2018年度,引進100名年輕中高層管理人才,50名優秀年輕校長/副校長,100名優秀青年幼兒園園長,500名教育研究人才,500名留學歸國青年,1000名國內優秀青年教師,100名健康產業專業人才。

 

  ——2019年度,引進50名優秀年輕校長/副校長,200名優秀青年幼兒園園長,500名教育研究人才,1000名留學歸國青年,1000名國內優秀青年教師,50名健康產業專業人才。


  上述5000名青年才俊,將安排到海亮集團總部和中小學教育、學前教育、有色材料智造以及生態農業、養老、醫療產業等管理層及一線崗位入職。其中,500萬年薪起招募5名極高情商智商和領導力潛質的青年管理天才,由海亮集團創始人、董事局主席親自擔任職業導師,并作為其特別助理,通過全方位歷練,培養成為海亮集團及核心領域的未來領袖!



 浙商總會黨委書記、秘書長

 鄭宇民講話

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  鄭書記開場直言,今天的發布會,不是一場簡單的企業人才招聘會,而是一次很重要的昭示,昭示著經過改革開放40年,浙江作為走在最前面的市場經濟主體,今后如何持續、如何面向未來。海亮經驗給我們提供了一個非常好的答案:人才定義未來。


  在講話中,鄭書記反復強調“海亮啟示”。他指出,在海亮,傳承不是家族承接、不是步人后塵,而是傳承給一代精英、一個嶄新的團隊,海亮的本質,是海納百川,照亮未來;在海亮,企業不是個人的,它的本質是法人,法人是公天下,只有把企業當成法人,才能把真正的重心放在法人的最基礎資源——人才資源上;教育不只是教,更重要的是育,海亮將“教育”的內涵演繹到了極致,葉翠微校長加盟海亮,海亮選擇這位人才,他們對教育的定義是創新的、革新的、引領的,會在人才的造就方面形成海亮風格,形成民企自我生長的機能,人才不是單個的人,人才是一個團隊,不是一色的人,人才是一個結構;海亮向天下英才發出召喚,給我們一個全新的啟示,浙商不是姓浙,浙商是百家姓,浙商是萬國牌,浙商是國際化,要讓更多的不是浙江籍的人參與到浙江的建設,成為我們新的浙商。


  “感謝海亮,為我們浙江民營企業跨入新時代,在人才定義、企業定義、傳承定義、浙商定義方面作出了新的演繹。”鄭書記說道。



 浙江省人力資源和社會保障廳

 副廳長陳中講話


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  約10分鐘的講話,陳廳長就為海亮點了滿滿4個贊:


  一贊海亮早早實現了人才國際化。2005年,陳廳長曾前往海亮集團慰問外國專家,之后,海亮遠赴美國建工廠,海亮的人才國際化將引進來和走出去相結合。


  二贊海亮重視本土人才的培養。浙江是擁有5600萬人口的大省,本土人才的培養非常重要,海亮歷來重視本土人才的培養,辦了一件非常有功德的事。


  三贊海亮“星青年”人才戰略的發布推動了浙江省人力資源服務產業的發展。海亮集團發布“星青年”人才戰略,面向全球招募高端人才,這意味著海亮行為倒逼浙江人力資源服務產業的轉型升級,促使產業從1.0版發展到2.0版,甚至4.0版。


  四贊人才工作的“海亮樣板”值得全省推廣。很多企業知道人才工作的重要性,但不知道如何做人才工作,海亮提供了一個樣板、一個模式,值得全省推廣。


  習近平總書記在十九大報告中指出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。陳廳長表示:“人才是這個世界最大的發展力量,我們只有搞好人才戰略資源,才能贏得先機、贏得主動、贏得優勢,所以海亮發布‘星青年’人才戰略,我真的很欣慰、很高興。”



 海亮集團“星青年”人才戰略

 啟動儀式


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  浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中,浙江省工商業聯合會副主席、黨組副書記黃正強,浙商總會黨委書記、秘書長鄭宇民,浙江大學就業辦主任董世洪,杭州市委組織部科技干部處處長莫鋒,以及海亮集團董事局主席馮海良,海亮集團黨委書記馮亞麗,海亮集團董事長兼總裁曹建國,海亮集團董事局董事、副總裁傅懷全,海亮學前教育集團總裁季丹陽一同啟動海亮集團“星青年”人才戰略。



 媒體交流環節

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  媒體交流環節掀起了本次發布會的又一波高潮,媒體朋友們紛紛提問,氣氛熱烈。


  海亮集團董事局董事、海亮教育管理集團總裁、海亮教育總校長葉翠微,集團董事局董事、副總裁,海亮學前教育集團總裁季丹陽,集團副總裁詹天浩,集團副總裁潘利民一一作答,從海亮教育、海亮學前教育、海亮健康產業、“星青年”人才戰略等方面,深入闡述了海亮集團未來戰略規劃。


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誕生于1989年的海亮集團,乘改革開放之天時,借浙江先發之地利,聚勠力同心之人和,成就了一個中國民營企業從小到大、由大變強的典范。集團管理總部位于杭州市濱江區,現有境內外上市公司3家、員工2萬余名,總資產超570億元,產業布局12個國家和地區,營銷網絡輻射全球。2019年,集團營業收入1879億元,綜合實力位列世界企業500強第468位、中國企業500強第117位、中國民營企業500強第24位。旗下的海亮教育集團是國內首家在美國上市的基礎教育集團、中國民辦基礎教育的標桿,海亮股份在亞洲、美洲、歐洲設有19個生產基地、是全球銅管棒加工行業的標桿和領袖級企業。
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